Direkte Antwort

Stelle Mitarbeiter über die Personalagentur ein, die den benötigten Beruf vermittelt, richte den zugeordneten Arbeitsplatz ein und plane die Person über die aktuelle Geschäftsoberfläche ein. Anderson Recruitment Corp., City Workforce Inc. und C.A.S.T decken unterschiedliche Rollen ab. Prüfe die jeweils aktuellen Mitarbeiterwünsche im Spiel, statt einen unbelegten Zufriedenheitsschwellenwert anzuwenden. Mit wachsendem Unternehmen vermittelt City Workforce außerdem spezialisierte Manager für die Zentrale.

Personalagentur nach Rolle auswählen

Die Mitarbeiterliste verteilt die Vermittlung auf drei benannte Agenturen. Anderson Recruitment Corp. deckt operative Rollen wie Customer Service, Delivery Driver, Factory Worker, Gym Trainer, Hair Stylist und Security Guard ab. City Workforce Inc. vermittelt Büro-, Fach- und Managementrollen.

C.A.S.T – Central Association of Stage & Talent vermittelt Unterhaltungspersonal: Actor, Projectionist und Stage Crew. Die FAQ nennt City Workforce Inc. an der Adresse 2 1st Avenue und verweist für mehrere Spezialberufe dorthin. Suche zuerst die Rolle und kontaktiere dann die zugeordnete Agentur.

  • Anderson: Customer Service, Delivery Driver, Factory Worker und Gym Trainer.
  • Anderson vermittelt außerdem Hair Stylist und Security Guard.
  • City Workforce: Bürospezialisten und Managementrollen.
  • C.A.S.T: Actor, Projectionist und Stage Crew.
  • City Workforce Inc. befindet sich laut FAQ an 2 1st Avenue.

Bigger Ambitions fan siteBigger Ambitions fan site

Mitarbeiter dem gelisteten Arbeitsplatz zuordnen

Für viele Rollen ist ein Arbeitsplatz ausdrücklich angegeben. Customer Service nutzt Cash Register; DJ nutzt DJ Booth; Event Planner, Graphic Designer, Headhunter, HR Manager, Lawyer, Logistics Manager, Pricing Manager, Programmer, Purchasing Agent und Travel Agent nutzen Computer. Gym Trainer nutzt Fitness Planning Board.

Weitere Zuordnungen sind ebenso konkret: Cleaning nutzt Cleaning Station, Hair Stylist den Hairdresser Chair, Security Guard den Security Guard Locker, Actor den Dressing Room, Projectionist den Projection Booth und Stage Crew den Costume Booth. Delivery Driver ist Vehicles, Factory Worker den Factory Machines zugeordnet.

  • Cash Register ist der Arbeitsplatz für Customer Service.
  • Computer wird von zahlreichen Fach- und Managerrollen genutzt.
  • Fitness Planning Board ist der Arbeitsplatz für Gym Trainer.
  • Security Guard nutzt Security Guard Locker.
  • Unterhaltungsrollen nutzen Dressing Room, Projection Booth oder Costume Booth.

Bigger Ambitions fan siteBigger Ambitions fan site

Dienstpläne an aktuellen Mitarbeiterwünschen ausrichten

Die Planung ist wichtig, weil ein angeworbener Mitarbeiter noch dem passenden Betrieb zugeteilt werden muss. Die Rollenlisten definieren jedoch weder Schichtlängen, Lohnformeln oder Besetzungsziele noch einen allgemeingültig optimalen Dienstplan. Prüfe in der aktuellen Planungsansicht Betrieb, Rolle und zugewiesene Stunden.

Auch Mitarbeiterwünsche sollten direkt in der aktuellen Mitarbeiteransicht gelesen werden. Ein belegter numerischer Zufriedenheitsschwellenwert oder eine feste Definition einer friedlichen Arbeitsumgebung liegt nicht vor. Prüfe den benannten Wunsch und ändere gezielt den Faktor, den die Anzeige nennt.

  • Prüfe die Zuweisung zum vorgesehenen Betrieb.
  • Stelle sicher, dass Rolle und vorhandener Arbeitsplatz zusammenpassen.
  • Lies jeden aktuellen Wunsch in der Mitarbeiteransicht.
  • Unterstelle nicht, dass ein Dienstplan für alle Rollen passt.
  • Verwende keinen unbelegten Zufriedenheitsprozentsatz.

Hovgaard Games / ValveBigger Ambitions fan site

Wachsende Betriebe mit Managern in der Zentrale skalieren

Mit wachsendem Unternehmensverbund unterstützt das Spiel HR Managers, Logistics Managers und Purchasing Agents. Steam verbindet diese Rollen mit der Infrastruktur einer Zentrale und nennt Schreibtische sowie Computer als Bedarf. Die Mitarbeiterliste ordnet alle drei City Workforce Inc. und dem Arbeitsplatz Computer zu.

City Workforce vermittelt außerdem Headhunter und Pricing Manager sowie Bürospezialisten wie Lawyer und Graphic Designer. Damit sind Vermittlungsort und Arbeitsplatzklasse belegt, nicht jedoch Automatisierungsgrenzen, Mitarbeiterquoten oder eine optimale Managementformel. Ergänze Manager entsprechend dem aktuell sichtbaren Betriebsbedarf.

  • HR Manager über City Workforce Inc. anwerben.
  • Logistics Manager über City Workforce Inc. anwerben.
  • Purchasing Agent über City Workforce Inc. anwerben.
  • Manager in der Zentrale mit Schreibtischen und Computern ausstatten.
  • Keine erfundenen Managerquoten oder Automatisierungsgrenzen verwenden.

Hovgaard Games / ValveBigger Ambitions fan siteBigger Ambitions fan site

Häufige Fragen

Welche Personalagentur sollte ich verwenden?

Nutze die der Rolle zugeordnete Agentur: Anderson Recruitment Corp. für viele operative Berufe, City Workforce Inc. für Büro- und Managementspezialisten und C.A.S.T für Actor, Projectionist und Stage Crew.

Wo werbe ich HR Managers, Logistics Managers und Purchasing Agents an?

Alle drei sind City Workforce Inc. zugeordnet. Die FAQ nennt für dieses Vermittlungsbüro die Adresse 2 1st Avenue. Als Arbeitsplatz ist Computer gelistet; Manager in der Zentrale benötigen außerdem Schreibtische.

Welcher Zufriedenheitswert erfüllt Mitarbeiterwünsche?

Ein numerischer Schwellenwert für Mitarbeiterzufriedenheit ist hier nicht belegt. Öffne die aktuelle Mitarbeiteransicht, lies den konkreten Wunsch und passe den dort genannten Arbeitsplatz- oder Planungsfaktor an, statt einen festen Prozentsatz zu verwenden.

Quellen

Öffne die Originalquellen für den vollständigen Kontext. Community-Mechaniken werden nach Möglichkeit mit der aktuellen Oberfläche abgeglichen.

Hovgaard Games / ValveBig Ambitions on SteamBigger Ambitions fan siteFurniture, appliances, sellers and pricesBigger Ambitions fan siteEmployee roles and recruitment agenciesBigger Ambitions fan siteBig Ambitions mechanics FAQ